金豐兆德愿景

   “提供中國一流安保服務，打造中國一流安保品牌”的企業愿景，是我公司全體員工的奮斗方向、遠大理想，是公司一切工作的目標追求。

   提供中國一流安保產業服務：從中國國情、安保行業狀況和保鏢發展規律的實際出發，堅持以科學發展觀為指導，堅持自主創新，趕超世界先進安保服務水平，充分利用專業的技術防范和安保人員，按照統一規劃、統一標準、統一服務的原則，堅持以安保服務為核心、各種類型的特勤服務協調發展、具有標準化、流程化、專業化特征的一站式安保產業服務機構。

   打造中國一流安保產業品牌：堅持以國際先進理念為導向，以同行業對標為手段，推進公司化運作、集約化發展、專業化管理、標準化服務，把金豐兆德安保產業服務公司建設成為具有科學發展理念、持續創新活力、優秀企業文化、強烈社會責任感和中國一流的現代安保產業服務公司。

金豐兆德理念

金：指富有、剛強、尊貴、權勢；

豐：指草木茂盛或儀態豐滿或農作物的豐收、財物的富饒以及茂盛、充實；

兆：指預先顯示，預判；

德：指登高，攀登、善良仁慈、品行端正、胸懷寬廣、道德高尚、吉祥安泰；

金豐兆德：剛強、充實、創新、攀登

金豐兆德價值觀

   每一位員工、每一個部門、每一個項目，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠于國家、忠于客戶。這是公司履行職責，實現公司與員工、公司與客戶、公司與社會共同發展的基本前提。

    “責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。

     每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司決策部署的自覺行動，轉化為推進“企業專業化轉變”的統一意志，轉化為推動日常安全服務工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對客戶負責、對自己負責。

    “創新”，是企業發展、事業進步的根本動力。

     公司發展的歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能成為中國一流安保產業服務品牌。需要大力倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規、敢于承擔風險的創新精神，全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。

金豐兆德團隊

   遼寧金豐兆德保安服務擁有一支資質卓越的安保護衛隊伍。人員組成主要來自退伍軍人居多為了滿足國內市場需求，也吸納了自由搏擊，泰拳，MMA格斗專家。在安全保護市場中占據絕對實力。

   加入金豐兆德后，保鏢們又接受了高級安全培訓課程。課程包括：駐地警衛與重要目標保衛、國際安全形勢分析反恐特訓、海外公共安全技 術安防設計與施工、緊急撤離及應急方案制定、劫持事件預防與處置、恐怖襲擊和沖突中的生存、要人隨衛、公安偵查、犯罪心理學、野外生存與急救、安全意識與理念等等。

   現在的金豐兆德安保隊伍具有全面的理論知識、豐富的實戰經驗、強大的服務意識，是盡心盡責、不辱使命的精銳之師。

金豐兆德誓言

                          私人安保人員道德準則

在承認私人保安人員在預防和減少犯罪方面的重要作用時，作為一名私人保安人員，我宣誓：

1.擔負起責任，履行職責，保護人們的生命財產，預防和減少危害我所服務的單位和其他組織機構的犯罪，維護法律，尊重憲法賦予每個人的權利。

2.在履行保安職責時按照誠實、可信的要求去做，堅持最高的道德標準。

3.在工作中，忠誠、勤奮、守信，在任何時候，遵守法律規定和程序，保護他人的權利。

4.聽取人們真實的、正確的、慎重的告誡，不被個人情感、偏見、恩怨和友誼來影響自己的判斷。

5.對違法、違反雇主規定和客戶規定的行為，毫不猶豫地報告上級。

6.尊重雇主和客戶，為他們保守秘密和重要的消息，除非他們所謀之利是違法或者違背道德標準的。

7.與公認的可信賴的執法部門和政府機關合作，只要這些事務是在他們的管理權限之內。

8.未經雇主同意和許可，不接受補償、傭金、小費和其他好處。

9.在任何時候要保持自己的專業形象，以展現保安人員、雇主及保安公司誠信的態度去完成工作。

10.需求教育培訓的機會，不斷努力提高自己的工作表現，以便更好的履行自己的職責。

                               私人安保管理人員道德準則

作為私人保安工作和雇員的管理者，我們保證：

1.我們承認我們首要的職責是：在對我們企業和客戶的服務中，要保護生命財產，防止和減少對我們企業、產業和其他組織、機構帶來危害的犯罪。對于公  眾，我們要維護他們的合法利益，尊重憲法賦予人們的權利。

2.在經營過程中，在所有人事工作中，在與政府機關、客戶和雇主交往中，在與公眾接觸中，要廉潔、誠實、公正、講道德。

3.努力做到高質量完成保安服務，不斷提高和完善我們的知識和技術，以提高我們保安工作的整體效率。

4.不辜負雇主、客戶和公眾的托付，在法律規定的范圍內履行好我們的職責，不做違法行為，遇到違法行為不妥協，確保我們保安人員合法履行職責，正確對待他人的合法權利。

5.在保安服務中，尊重他人的名譽和習俗，冒犯人們的正當權利的任何行為，是不道德和不合法的。

6.在招收和挑選保安人員過程中應當使用統一、公正的雇傭標準，而不是根據相貌、信仰、膚色、性別或年齡。所提供的薪金與其教育、培訓和所具有的經驗相符以及與其工作所承擔的責任相符。

7.要與公認的可信賴的執法部門和其他審判機關配合，遵守保安許可、登記規定和其他有關企業的法定要求。

8.尊重雇主和客戶，為他們保守秘密和重要的信息，除非他們所謀之利是違法或是違背道德準則的。

9.在保安領域里，在與雇主、客戶及其他成員接觸時要保持自己專業的形象，要在員工中強調，堅持職業工作的最高標準。

10.靠幫助員工獲得相應的保安知識、教育和培訓機會，來促進我們員工的專業化水平。